和之前的游戲公司，瘋狂游戲大亨還有電競俱樂部差不多的模擬經營類型，這款《初創公司游戲》Startup Company大概賣的是電子產品，一整套系列從設計到生產到推廣宣傳，你作為整個公司的決策者需要每個步驟都做好，讓你的公司從小小工作室變成商業大鱷！

游戲介紹

初創公司是模擬企業運營的沙盒游戲。您在游戲中的角色就是一家新成立軟件公司的CEO。只一個空的銀行帳戶，你被迫完成客戶合同。一旦你賺足夠的錢，你將能夠開始與最大的科技巨頭競爭，建立自己的產品和服務。

游戲背景

一款網絡軟件公司題材的策略類模擬經營游戲，游戲內主要以開發產品以及合同競爭為主要玩法展開，當然，公司內部會有很多的小問題，例如員工的心態、實力和上進心等等，所以會涉及到招聘和裁員的問題。另外在開發產品的時候會遇到許許多多的問題，是否迎合大眾的喜愛，與同類產品競爭有什么優勢以及如何利用這種優勢，都是你要考慮的問題。當然，一切的根本都是為了賺錢，怎么能夠賺到更多的錢，把公司做大，是你的首要目標。

玩家心得

游戲其實想法挺好的，然而給人的感覺更像是個半成品。

說幾個問題：

游戲開局模式過于單一，前期外包公司的合同成為唯一的生存方式，自家推出的產品帶來的收益幾乎是杯水車薪， 而后期研究完善后賺錢非常容易，導致整個游戲體驗十分無聊，前期不斷接合同后期不斷賣產品。

缺乏完善的人員管理以及情緒控制，改善員工情緒的唯一方式就是休假，并且不能批量操作，當員工數量巨大時操作非常繁瑣。

或多或少的邏輯問題：在非工作時間接受合同會導致白白浪費時間（因為沒有人在工作），并且點開了回應合同的選項就只能夠接受或者拒絕，建議非工作時間不可以回應合同，或者可以選擇暫時不回應。另外HR的作用很有限，只能夠整合員工信息以及只能工作時間（貌似現在只能夠劃定經理的schedule，其他員工的并不能），按道理HR應該至少可以在招聘過程中起到一些積極作用（比如通過Screening提升Hiring的質量），這點希望Dev能夠好好考慮。

總而言之還是一款潛力很大的游戲，暫且給個好評，留著之后再繼續更新。

游戲評測

小毛病太多！只吐槽一個：缺乏集體管理措施！

每個人的上下班時間都不一樣，每個人都要單獨調整

同上，你有50個員工，你想放個假怎么辦？ -> 點60次

多出來的10次是經理和HR不在那個休假列表上，你還要找到他的辦公桌，點休假點確認。

后來我發現了，7小時工作制是最好的，再給每個員工單獨調整。。。

媽蛋我招的HR是干嘛用的？？？

游戲整體玩法，幾句話就能說清，好不好玩大家自己可以感受一下

游戲需要雇傭員工開發15種【組件】。

再雇傭另一個工種將15種【組件】升級為不同的17種【模塊】

以【模塊】為原材料，可以研發不同的4種【產品】。

以【模塊】為原材料，升級自己的【產品】。

以上，操作流程極其簡單、無聊、繁瑣、重復。

游戲特色

初創公司中包含了：

* 創建模式：設計屬于你公司的辦公室。

* 合同工作：通過競爭價格和服務以贏得合同。

* 生產系統：合并組建以獲得模塊。使用模塊以生產產品。

* 產　　品：通過添加功能，管理服務器和運行營銷活動來構建優秀的產品。

游戲玩法

招聘

一家公司的名譽與員工們努力的工作密不可分。優化員工福利待遇和工作環境以吸引最優秀的員工。

贏得合同

你將會面對成百上千的可用合同，但并不是所有的訂單都適合你的團隊。不斷提升自己的團隊以拿下那些大型訂單！

開發、合并和重復

沒錯，即便是軟件也是由多個小部分拼接而成的！

無論您是要交付合同還是想創建屬于自己公司的產品，你都需要組件和模塊。讓開發人員、設計師和主要開發人員生產您所需要的產品。

初創公司游戲中包括了一系列功能完整的開發/生產系統，可以讓你把組件和合并為模塊、服務器或產品功能。

發布、更新和延伸

創建一款成功的產品關鍵在于正確的選擇。開發或升級為正確的新功能才能給公司帶來名聲。好的名聲可以吸引更多客戶從而獲得更多利潤。

你需要時刻留意公司的名聲否則用戶會漸漸遠離你的產品。保持產品不斷發展和發布新版本是成功的關鍵。

配置要求

最低配置:

操作系統: Windows 7

處理器: 2 GHz Dual Core

內存: 2 GB RAM

圖形: HD Graphics 4200

存儲空間: 需要 200 MB 可用空間

游戲視頻