正常訓(xùn)練

戰(zhàn)術(shù)15_20,技術(shù)15-20,身體10-15體能0-10,

恢復(fù)30-40

年輕球員訓(xùn)練

戰(zhàn)術(shù)10-15,技術(shù)10-15,身體30,

體能0-10,

恢復(fù)30-40

體能訓(xùn)練

戰(zhàn)術(shù)10,

技術(shù)10

身體10

體能40

恢復(fù)30

恢復(fù)訓(xùn)練

戰(zhàn)術(shù)20_25,技術(shù)20-25,身體0

體能0,

恢復(fù)50-60

守門員訓(xùn)練

戰(zhàn)術(shù)10

,技術(shù)30

,身體20

體能0-10,

恢復(fù)30-40

訓(xùn)練日程安排要跟據(jù)賽程來安排,賽季初要請?bào)w能和心理專家,安排體能訓(xùn)練,最好安排倆個訓(xùn)練營來訓(xùn)練戰(zhàn)術(shù)和身體(在球隊(duì)等級低時推薦安排體能和戰(zhàn)術(shù)),另外要安排幾次友誼賽,虐菜可以幫住快速提高狀態(tài)…..我一般虐自己預(yù)備隊(duì)或青年隊(duì)(肥水不留外人田么),賽程密集的話如一周2-3賽,要安排恢復(fù)訓(xùn)練來恢復(fù)體力,預(yù)備隊(duì)一般安排年輕球員訓(xùn)練,守門員安排守門員訓(xùn)練..受傷的安排體能訓(xùn)練

訓(xùn)練目標(biāo)一般20歲以前練身體,20以后關(guān)鍵屬性

3,戰(zhàn)術(shù)

小弟的戰(zhàn)術(shù)主要是442菱形，因?yàn)槟莒`活吸收各個位置的球員，例如LM傷了，沒有LM了

LM位置往中間拉點(diǎn)就可以用CM頂了，所以球員輪轉(zhuǎn)比較靈活.

因?yàn)閷W(xué)校電腦沒有游戲，具體戰(zhàn)術(shù)設(shè)置沒法上圖，簡單說下吧

守門員短傳，不拖延時間，防線靠前，造越位，各方向進(jìn)攻，組織核心AM，進(jìn)攻核心高ST

傳球短傳為主，直塞，個人設(shè)置都看個人的屬性靈活配.

4,球員職員

球員

對于球員,因?yàn)槲沂亲越ň銟凡?初期真是慘不忍睹,球員普通Lv30多,所以轉(zhuǎn)會是快速升級的王道

因?yàn)槊看紊�級都可以買更高級的球員(比如40級的球員不會去30級水平的聯(lián)賽升級了就能買等級高一塊的),所以我的原則是年輕小牛為主,年老的球員為替補(bǔ),老球員合同一般2年加一年球隊(duì)選項(xiàng),前期所有球員都是過渡很少有能留下的,出了個別NB的，我練出來了2個小牛很NB一直從最低跟我上來，都練出了英雄屬性(球員屬性里有小勛章)，選小牛的原則是身體好就是王道，有的天賦猛但成長菜(隊(duì)中8星得小牛長不過4星得)，所以要看身體，不要光看天賦.一般歲數(shù)大的球員都比較好簽而且實(shí)用，用2賽季就扔，小牛的合同是是5年加2年球隊(duì)選項(xiàng)，初期我一般在合同里都會加入降級解約，不升級解約，國外合同解約，解約金都最高，這樣工資能節(jié)省不少.另外不知道是不是要到跟俱樂部聲望有關(guān)系，NB的50多級小妖，我開頂薪給他，都不吊我，更別提60，70級的小妖了

怎么租借球員后買斷????

職員

選擇職員的原則是不怕等級低，選三個屬性高的而不是天賦高的，三個屬性是努力，自學(xué)，適應(yīng)性，前倆個比較重要屬性高的一般幾年時間都能變成弗格森，

另外我這里有點(diǎn)比較怪的問題，我簽下2個助理教練后，倆個助理教練換了下位置，結(jié)果助理教授2那個位置沒了!!助理教練分配任務(wù)有助理教練2的名字但用不了..

5.個人

個人生涯沒的說，找個屬性滿不亂花錢的媳婦，沒事吃喝玩樂，之后個人得錢扔給俱樂部.