《有望企業(yè)文化服務平臺》通過把企業(yè)文化以文字、圖片、視頻、文檔等各種展示和傳播形式，用透明化、數據化的方式把企業(yè)文化呈現出來、沉淀下來。通過把知識、服務、案例、標準數據化呈現給全體員工、外部公眾，從而達到信息上通下達、標準行動一致，進而實現思想統(tǒng)一化、行動標準化、經驗具體化、歷史檔案化、知識故事化、文化可視化。

【有望企業(yè)文化服務平臺介紹】

有望APP是一個數字化企業(yè)文化平臺，是企業(yè)的數字化精神文化家園，分為文化、學習、管理、服務四大版塊。改善“虛、散、硬、碎”的企業(yè)文化現狀，通過內容分享、榮譽展示、文化故事、知識查閱、內部互動、課程學習、工作檢查等各種信息類互動的方式，幫助企業(yè)建立一個公開、透明、即時、共享的線上文化家園，進而達到傳播企業(yè)文化、加強組織學習、提高管理效能、改善客戶服務的效果。

【有望企業(yè)文化服務平臺優(yōu)勢】

是企業(yè)文化數字化領域提供三種平臺接入方式的軟件服務商。產品整合了與企業(yè)文化有關的多個場景，適用于零售、餐飲、IT科技、商貿、制造生產、化妝品/美業(yè)等行業(yè)，提供專業(yè)的數字化企業(yè)文化建設與運營支持服務。

【有望企業(yè)文化服務平臺特色】

老板分享

老板分享自己的經驗，全員共同進步。       

企業(yè)講堂

記錄會議和培訓，沉淀智慧結晶。

員工榮譽

優(yōu)秀員工是需要稱贊的，講述他們的優(yōu)秀事跡。

課程

以視頻/音頻的形式，快速實現員工培訓。

限時整改

發(fā)現問題，立即整改，杜絕隱患。

工作百科

沉淀大量工作技巧和規(guī)范，快速解決工作問題。

城邦

自由發(fā)布自己的看法，和大家溝通交流。

服務案例

服務案例化，讓我們的服務變得更輕松。

【有望企業(yè)文化服務平臺文化建設】

現狀一    

文化建設碎片化

企業(yè)內有許多企業(yè)文化的文件、視頻、文案等，瑣碎繁雜，沒有精力或者沒有好的辦法將這些內容進行分類整理，還容易出現丟失、遺忘的情況。

現狀二   

文化傳播效率低

傳統(tǒng)的企業(yè)文化傳播會通過文化墻、印刷品、短視頻等方式展示，并結合企業(yè)文化線下培訓等，但是這種方式的效率較低，員工觸達程度較差。

解決方案

通過文化故事、企業(yè)講堂、文化廣場、老板分享等各種形式將各種類型的企業(yè)文化完整有序的整理，并沉淀下來，員工可隨時隨地查看。采用云儲存的方式，不會丟失，不會混亂，完美解決了企業(yè)文化的儲存問題。

所有的企業(yè)文化都可以進行評論、點贊、收藏，并且提供了發(fā)布的入口，讓所有員工都可以對企業(yè)文化表達自己的看法和理解，一起參與到企業(yè)文化的建設中，增強了員工參與感，將文化與人緊密的聯系起來。

【有望企業(yè)文化服務平臺四大價值】

企業(yè)文化外顯

將企業(yè)文化以會議、故事、案例的形式呈現出來、沉淀下來，改善企業(yè)文化“虛、散、硬、碎”的現狀。

加強組織學習

以文檔、百科、課程、提問等多種形式著力培養(yǎng)全體員工的執(zhí)行能力，工作有據可依，學習提升有途徑。

改善客戶體驗

消除客戶認識盲區(qū)，加強認同感。提供在線、實時的客戶投訴受理渠道，公布服務案例，倒逼管理進步。

提升管理效能

對工作過程中的問題提供整改指導并監(jiān)督完成，發(fā)現管理中的共性問題并對工作標準予以迭代。

【編輯點評】

有望數字化企業(yè)文化家園致力于解決企業(yè)文化中面臨的“虛、散、硬、碎”的問題，通過內容分享、榮譽展示、文化故事、知識查閱、內部互動、課程學習、工作檢查等多種信息類互動的方式，幫助企業(yè)建立一個公開、透明、即時、共享的線上文化家園。