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【均安培訓考試題及答案】

1 、單位與職工簽訂聘用合同以后，可以按照聘用合廈解聘職工，職工也隨時可以解聘，另外選擇自己喜歡的新的單位

【 答案 】 錯誤

【 解析 】 本題考主攀業單位人員聘用制度。事業單位與職工應當，在平等自愿、協商一致的基礎上，通過簽訂聘用合同，明確聘用單位和受聘人員與工作有關的權利和義務

聘用合同的解除是指聘用合同訂立以后、尚未全部履行以前，提前中斷履行或者不再履行的行為。聘用合同可以由聘用單位或者受聘人員單方依法解除，也可以雙方協商解除。 《 省事業單位人員聘用制管理試行辦法 》 規定了可以解聘的具體情形，不能隨意解聘。故本題錯誤

2、發展社會主義經濟的根本目標是()單項選擇題

A、發展生產力

B、讓一部分人先富起來

C、實現共同富裕

D、鞏固公有制的主體地位

【答案】 C

【解析】發展社會主義市場經濟的根本目標是最終實現共同，裕。堅持公有制的主體地位是社會主義市場經濟的基本標志。發展社會生產力是根本任務。故本題選c

3、事業單位專業技術一級崗位由國家實行（）和管理。單項選擇題

A、總量控制

B、直接負貴

C、專項計劃

D、分層調節

【答案】A

【解析】專業技術一級崗位由國家實行總量控制和管理。故本題答案選A

【均安培訓發展平臺介紹】

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【編輯點評】

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