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培訓(xùn)服務(wù)期競業(yè)限制協(xié)議范本

競業(yè)限制協(xié)議

培訓(xùn)服務(wù)期競業(yè)限制協(xié)議范本
  • 分類:安卓合同文檔
  • 語言:中文
  • 大小:12KB
  • 更新:2021-07-20 14:27
  • 版本:電子版
  • 環(huán)境:WinAll

標(biāo)簽: 培訓(xùn)服務(wù)期競業(yè)限制協(xié)議 官網(wǎng):暫無

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介紹

《培訓(xùn)服務(wù)期競業(yè)限制協(xié)議范本》是小編收集到的較為完整的競業(yè)限制協(xié)議,值得就是在一段時間內(nèi)勞動者簽署后不得在同類型行業(yè)中的其他公司任職,分條十分的詳細(xì),感興趣的親們趕緊下載吧。

培訓(xùn)服務(wù)期競業(yè)限制協(xié)議范本

競業(yè)限制是什么

競業(yè)限制是《中華人民共和國勞動合同法》的重要內(nèi)容,根據(jù)本法第二十三條、二十四條的規(guī)定,它是用人單位對負(fù)有保守用人單位商業(yè)秘密的勞動者,在勞動合同、知識產(chǎn)權(quán)權(quán)利歸屬協(xié)議或技術(shù)保密協(xié)議中約定的競業(yè)限制條款。

具體來說,競業(yè)限制是指用人單位和知悉本單位商業(yè)秘密或者其他對本單位經(jīng)營有重大影響的勞動者在終止或解除勞動合同后的,一定期限內(nèi)不得在生產(chǎn)同類產(chǎn)品、經(jīng)營同類業(yè)務(wù)或有其他競爭關(guān)系的用人單位任職,也不得自己生產(chǎn)與原單位有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)。

限制時間由當(dāng)事人事先約定,但不得超過二年。競業(yè)限制條款在勞動合同中為延遲生效條款,也就是勞動合同的其他條款法律約束力終結(jié)后,該條款開始生效。

合同內(nèi)容預(yù)覽

甲方(用人單位):_____________________

乙方(員工):_____________________

身份證號碼:_____________________

根據(jù)員工與企業(yè)共同生存、共同發(fā)展的理念,現(xiàn)就甲方對乙方進(jìn)行培訓(xùn)的相關(guān)事宜,經(jīng)協(xié)商一致,簽訂如下協(xié)議,以茲共同遵守:

第一條培訓(xùn)情況

一、 培訓(xùn)性質(zhì)為專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容為:________________________________。

二、 培訓(xùn)期限:預(yù)計自________年________月________日起至________年________月________日止。以實際培訓(xùn)時間為準(zhǔn)。

三、 培訓(xùn)地點(diǎn):________________________。

第二條培訓(xùn)費(fèi)用

一、 甲乙雙方確認(rèn):培訓(xùn)費(fèi)用包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)、材料費(fèi)、課本費(fèi)、食宿費(fèi)、交通費(fèi)、培訓(xùn)期間生活補(bǔ)助等項目,合計人民幣________元。

二、 培訓(xùn)費(fèi)用負(fù)擔(dān)方式為:甲方負(fù)擔(dān)________________。

第三培訓(xùn)期間工資待遇

一、 雙方同意培訓(xùn)期間工資待遇按下列________種方式處理: 1、 原工資待遇不變。 2、 甲方向乙方提供如下待遇: (1) 生活補(bǔ)助:________________________。(2) 其他福利待遇:________________________。 (3) 其他:________________________。(4) 培訓(xùn)期間原工資待遇停發(fā)。 3、 其他:培訓(xùn)期間發(fā)放基本工資與崗位工資,其他獎金、補(bǔ)貼等不再發(fā)放。

二、 培訓(xùn)期間甲方向乙方額外支付的生活補(bǔ)助等計入本協(xié)議第二條約定之培訓(xùn)費(fèi)用中。

第四條培訓(xùn)要求

三、 乙方保證在培訓(xùn)期間努力學(xué)習(xí),取得優(yōu)異成績,保證拿到畢業(yè)證書/結(jié)業(yè)證書/職業(yè)資格證書。

四、 乙方承諾,在培訓(xùn)期間及培訓(xùn)均應(yīng)遵守甲方有關(guān)規(guī)章制度,以不亞于正常工作時的態(tài)度和紀(jì)律參加培訓(xùn),并遵守培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的紀(jì)律。如有違反,均視為違反甲方規(guī)章制度與勞動紀(jì)律。

第五條服務(wù)期

一、 甲乙雙方確定服務(wù)期的起始時間為:培訓(xùn)結(jié)束。

二、 服務(wù)期的結(jié)束時間為下列第________種: 1、 至________年________月________日止; 2、 至勞動合同或聘用合同期滿時止。

當(dāng)服務(wù)期的結(jié)束時間后于勞動合同期滿時間時,甲方可以選擇將勞動合同期限順延至服務(wù)期滿,也可以選擇放棄服務(wù)期的權(quán)利,勞動合同按原期限終止。

三、 培訓(xùn)結(jié)束后,乙方將按下列第________種條件上崗: 1、 不低于培訓(xùn)結(jié)束前的待遇,同時按甲方的正常工資調(diào)整制度,優(yōu)先獲得上調(diào)薪酬的機(jī)會; 2、 不低于如下待遇:________________。

如雙方另有協(xié)議,按另行簽訂協(xié)議執(zhí)行。

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