烽火龍城手游是一款類‘熱血傳奇’風(fēng)格的手機(jī)動(dòng)作類RPG游戲，經(jīng)典三大職業(yè)華麗登場(chǎng)，豐富多樣的原創(chuàng)玩法等你一一體驗(yàn)，無(wú)限制自由PK體驗(yàn)熱血年代！

【游戲介紹】

《烽火龍城》十年經(jīng)典，熱血重燃！ 原汁原味的經(jīng)典傳奇，戰(zhàn)士、法師、道士三大職業(yè)互為攻守，華麗的技能特效，豐富多彩的PK體驗(yàn)，真實(shí)酷炫的技能特效，紅白名自由無(wú)限制PK。火熱的攻城戰(zhàn)及全新玩法，打破傳統(tǒng)的游戲模式，再現(xiàn)萬(wàn)人城戰(zhàn)激斗場(chǎng)面，帶你重返血雨腥風(fēng)的屠龍戰(zhàn)場(chǎng)！

【經(jīng)典職業(yè)】

戰(zhàn)士：沖鋒陷陣，勇往直前，身經(jīng)百戰(zhàn)打頭陣

法神：冰火兩重，雷電交加，群魔亂舞決天下

道尊：隨機(jī)應(yīng)變，高深莫測(cè)，靈魂尊者能稱王

【非燒錢攻略】

1.充分了解游戲

作為一個(gè)非R玩家，首先要做的當(dāng)然是充分了解游戲當(dāng)中的基礎(chǔ)設(shè)定，注意事項(xiàng)等等，建議非R玩家進(jìn)入游戲前一定要查閱相關(guān)的資料，充分掌握信息，這樣才能快人一步！

2.充分利用手頭資源

游戲當(dāng)中有著各種各樣的禮包福利，一定要一個(gè)不落的全部收入囊中，各種禮包獎(jiǎng)勵(lì)積攢起來(lái)也是一筆不小的收入。

3.搶先進(jìn)入游戲，在前期走在大部隊(duì)前面

選擇合適的服務(wù)器，在開服的第一時(shí)間進(jìn)入，快速提升等級(jí)，趕在大部隊(duì)前面做完主線任務(wù)，然后就可以找?guī)讉�(gè)好基友速度去打BOSS，趁其他人還在蒙頭練級(jí)的時(shí)候，搶占第一波BOSS資源。在大部隊(duì)等級(jí)升起來(lái)，BOSS越來(lái)越難搶的時(shí)候，果斷放棄BOSS去做其他任務(wù)，提升等級(jí)與人物屬性。

4.加入行會(huì)，組建固定隊(duì)伍

在全民英雄中，獨(dú)行俠式的玩家是很難存活下來(lái)的，在開服后應(yīng)該立即加入一個(gè)較為強(qiáng)大的行會(huì)，組建固定的殺BOSS隊(duì)伍，這樣殺BOSS更效率，分配裝備也更為方便快捷。如果能夠抱到大腿那當(dāng)然是再好不過(guò)了，可是省很多事情。加入公會(huì)還有一個(gè)好處就是可以和其他玩家交換裝備，這樣可以省下很多打BOSS的時(shí)間。

5.做完每日各種副本、任務(wù)

每日的材料、經(jīng)驗(yàn)副本、個(gè)人BOSS的性價(jià)比非常高，每日必做，同時(shí)降妖除魔任務(wù)和石墓燒豬也是必須要做的，可以獲得大量的經(jīng)驗(yàn)，提升等級(jí)。此外，每日的挖礦也是要及時(shí)完成的，可以獲得大量消耗比較大的金幣。

6.屬性提升路線選擇

強(qiáng)化和注靈作為性價(jià)比最高的屬性提升途徑，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先考慮，其次是龍石、血符、寶石、護(hù)盾等等，最后再考慮翅膀。

7.積極參加每日活動(dòng)

每日活動(dòng)眾多，如果有時(shí)間的話當(dāng)然是全部參加最好。其中，元寶大盜和夜戰(zhàn)龍城是一定要參加的。元寶大盜活動(dòng)當(dāng)中可以獲得豐厚的元寶，而參加夜戰(zhàn)龍城活動(dòng)則可以獲得珍貴的BOSS積分精魄和威望令。

作為非R，在游戲當(dāng)中當(dāng)然要積極參與各種活動(dòng)，努力打BOSS，如果運(yùn)氣好得到極品轉(zhuǎn)生裝備，那就偷著笑吧，估計(jì)立馬就有土豪私聊你收購(gòu)咯~

【小編點(diǎn)評(píng)】

經(jīng)典復(fù)刻，如此完美，你想要的回憶就在這里！即時(shí)語(yǔ)音功能太方便啦！如此便捷，PK圍毆打群架不再孤立無(wú)援！紅白名自由無(wú)限制PK。火熱的攻城戰(zhàn)及全新玩法，打破傳統(tǒng)的游戲模式，再現(xiàn)萬(wàn)人城戰(zhàn)激斗場(chǎng)面，帶你重返血雨腥風(fēng)的屠龍戰(zhàn)場(chǎng)！

【版本更新】

綠毒傳奇-登錄領(lǐng)金豬

1、新增戰(zhàn)士綠毒神器-綠毒屠龍

2、新增法師冰凍神器-寒冰骨玉

3、新增道士蠱毒神器-逍遙魅扇

4、新增跨服玩法

5、新增部分地圖

6、修復(fù)部分已知BUG